Wir glauben daran, dass in jedem Menschen versteckte Potenziale schlummern, die darauf warten, geweckt zu werden. Unsere Trainings und Coachings bereichern das berufliche, sowie das private Leben Ihrer Mitarbeiter. Ein Effekt, der in Ihrer Organisation Wellen schlagen und positiven Einfluss auf Ihre Kunden, Partner und natürlich auf Ihre Resultate haben wird. Egal ob Sie in sich selbst investieren möchten, einzelne Teams oder mehrere Abteilungen weiterqualifizieren möchten: Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Programme, die die Teilnehmer dazu befähigen ihr Potenzial zu aktivieren. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen:
Als Change Agent und Executive Coach unterstützt Rupert Menschen dabei, transformative Veränderungen mit langfristigem Effekt in den Bereichen Leadership, Sales, Team Development und persönlichem Wachstum zu erreichen. Er steht mit Begeisterung für maximale Praxisorientierung, die auf über zwei Jahrzehnte praktischer Erfahrung in den Bereichen Management, Vertrieb und Personalentwicklung basiert.
Rupert ist darauf spezialisiert, tiefgreifende und dauerhafte Transformationen für Einzelpersonen, Teams und Organisationen gleichermaßen zu ermöglichen. Als Gründer der Rupert Seewald GmbH & Co. KG (ehemals Gustav Käser Training) und Mitgründer von Hansen Beck, setzt er sich für nachhaltiges Wachstum ein und befähigt Menschen, mit weniger Aufwand mehr zu erreichen. TeilnehmerInnen und KlientInnen unterstreichen den langfristigen Wert von Ruperts Coachings und Trainings und heben die positiven Auswirkungen hervor, die sich auch Jahre später noch auf ihr Leben auswirken.
Um die Nachhaltigkeit positiver Verhaltensänderungen weiter zu steigern, setzt Rupert seit 2023 neue Maßstäbe in der Softwareentwicklung in den Bereichen blended learning, conferencing und e-learning. Das aktuelle Leitprojekt ist COMMOVIS, eine immersive Learning Experience Platform, die darauf abzielt, Lernen zu revolutionieren. Zunächst von Hansen Beck auf globaler Ebene eingeführt, ist ihr ultimatives Ziel, Grenzen zu überschreiten und zur bevorzugten Lösung für Unternehmen jeder Größe zu werden, die nachhaltige positive Verhaltensänderungen fördern und langfristiges organisatorisches Wachstum vorantreiben möchten.
Mit seiner internationalen unternehmerischen Erfahrung und seiner Leidenschaft für Veränderung hat er sich in den letzten 15 Jahren auf Transformationsprojekte im HR-Bereich spezialisiert. Sein Hauptanliegen ist es, Organisationen und Einzelpersonen zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten, sowohl persönlich als auch beruflich.
Roni bringt tiefgehende Kenntnisse über menschliches Verhalten, Motivation und Selbstentfaltung mit und integriert gerne seine Coaching-Erfahrungen mit den neuesten Methoden aus der globalen HansenBeck-Community.
Er bietet Trainings in Deutsch, Englisch, Slowenisch und Bosnisch-Kroatisch-Serbisch an. Sein unermüdlicher Einsatz als Treiber für Veränderung macht ihn zu einem wertvollen Mitglied des Teams, das darauf abzielt, langfristige positive Ergebnisse für die Teilnehmer zu erzielen. Seine transaktionsanalytische Ausbildung in Psychologie hat er im Jahr 2021 durch eine zusätzliche ICF-Coaching-Zertifizierung ergänzt.
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