ハンセンベック・プログラムは顧客企業独自の課題やニーズに合わせて次の分野をカバーするモジュールで構成されます。
すべてのサービスは日本語/英語での提供が可能です。
片岡千秋はMNC（多国籍企業）で25年以上の豊富な実務と、役員レベルまでの管理職を経験しました。現在は、人材と組織開発を専門とするコンサルタントとして、また、人材育成のための研修トレーナー・コーチとして、顧客企業の成功を支援しています。
経歴
2010年にコンサルタントに転向しましたが、それ以前のキャリアでは、人事管理、組織開発、セールス＆マーケティングPRの領域での実務経験を積みました。2014年からは主に顧客企業における組織・チーム・個人レベルでの様々な人材育成プロジェクトを経験し、顧客企業のビジネスパフォーマンスの向上を支援しています。
これまでの経験から片岡が自身を持って言えることは、誰もが持つ長所・強みを育て、適正に育成された人材は必ず期待以上の成果をあげてくれる、組織にとっての貴重な人的資源になる、ということです。製造業でのキャリアにおける職務・管理責任の経験に基づき、顧客企業での実務環境・現場の状況に合わせて最も有効な人材育成ツールをご提案できるのが片岡の強みです。
ハンセンベックのトレーナー認証に加え、MBTI®（ﾏｲﾔｰｽﾞ・ﾌﾞﾘｯｸﾞｽ・ﾀｲﾌﾟ指標）やRETEAMINGのコーチ認証を取得しており、それらのツールを最も効果的に応用し、顧客企業の異なるニーズに合わせた人材・組織開発のプロジェクトに対応します。
貴社組織の成功を後押しできるベストソリューションを共に見つけましょう！
