Razvoj kao preduslov promena

Master of Science in Global Human Resource Management, University of Liverpool.
Suosnivač globalne kompanije za trening i razvoj zaposlenih Hansen Beck. Aktivan Hansen Beck trener. 

Počevši od 1993. godine, Nikola je skupljao svoja iskustva kroz saradnju sa različitim

IT kompanijama. Od 1998. do 2001. radio je kao sertifikovani Microsoft trener za infrastrukturna rešenja. U martu 2001. je postao deo Microsoft tima u Srbiji, sa zadatkom edukacije lokalnog tržišta o novim tehnologijama. U julu 2002. postao je jedan od prvih zaposlenih u novo-otvorenoj firmi Microsoft Srbija. Tokom sledećih 7 godina vodio je prodaju u segmentu malih i srednjih preduzeća, razvijajući i vodeći tim od 15 ljudi. Poslednju godinu u Microsoftu proveo je u Ukrajini na poziciji menadžera

za borbu protiv softverske piraterije. Od januara 2010. godine Nikola se pridružio kompaniji Gustav Kaeser Training International otvaranjem franšize za teritoriju Srbije i Crne Gore. Od 2019. Nikola je suosnivač internacionalne treninge kompanije Hansen Beck GmbH. Od početka 2010 Nikola je licenciran trener komunikacionih veština, specijalizovan u sledećim oblastima:

• Komunikacija kao alat: Navesti druge na akciju!
• Uticaj kao preduslov za postizanje natprosečnih uspeha.
• Razvoj i transformacija organizacione kulture.
• Razvoj i vođenje timova visokih performansi.
• Prodaja rešenja.
• Veština pripreme i vođenja uspešnih pregovora.
• Držanje uverljivih prezentacija.
• Upravljanje projektima.
• Insights Discovery analiza ličnih preferenci.